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京东零售集团7FRESH宣讲会(2020.10.22)

华为电竞彩票浏览次数次 发布时间:2020-09-30

 

时间:2020年10月22日15:00

地点:里仁教学楼c106

一.我们是谁

京东7FRESH的全渠道布局始于2018年初,作为全球最早探索全渠道零售为数不多的品牌之一,至今在全国已开出20家线下门店,覆盖购物中心、写字楼商圈、社区等多个场景。7FRESH将奉行“长期主义”理念,稳扎稳打,在全国进行稳步扩张。

在趋优市场上,价值型零售需要满足顾客的个性化、多元化需求,其中美味、健康是生鲜食品零售行业趋优的两个主要核心点。在这方面,7FRESH正在构建以有机、非转基因、特殊人群优选及均衡搭配的健康商品体系,同时在加强以“中食”为核心的美食解决方案能力建设。

7FRESH致力于打造中国第一个美食解决方案超市的样本,在商品层面引导顾客决策从单品逻辑转向解决方案逻辑,从“不知道吃什么”转向“先了解吃什么”。同时通过购物中心、大商圈、社区的覆盖,从线上30分钟触达到线下优质购买体验,全方位满足顾客的美食、健康需求。

 

二.业务介绍

京东零售集团7FRESH业务部运营着全国最大的线上生鲜、食品单一销售平台——京东生鲜,可为全国300多个城市配送生鲜商品。而作为线上生鲜渠道的补充,京东旗下的社区团购——友家铺子、区区购,可深入低线城市社区,让消费者同样价格买得更好;针对线下布局,7FRESH形成了由七鲜超市、七鲜生活社区超市构成的基于LBS可服务线上的线下多业态方阵,可覆盖从购物中心到社区的多场景下的多时段顾客需求,并在30分钟内完成半径3公里的服务触达,形成7FRESH全渠道的“天罗地网”。

京东生鲜采用“自营+POP”模式,原产地直采的创新模式,甄选优质食材及供应商,缩短中间流通环节,让优质生鲜产品快速直达消费者餐桌。目前,京东生鲜的业务范围覆盖水果蔬菜、海鲜水产、肉禽蛋、冷藏冷冻、乳饮(低温短保)等品类,SKU 年增长率达300%。截止到2018年11月,京东生鲜已建成18个冷链中心、24个协同仓、5000多个配送站,覆盖国内300多个城市。

七鲜超市通过线上线下全渠道有机整合,为顾客提供精选、实惠的丰富商品,和舒适、快捷的消费体验。作为美食解决方案的倡导者,七鲜超市建立强大的供应链体系,汇集全球各地食材,通过丰富的烹饪手段,用食材的本味组合出成百上千的美味佳肴。这里是美食家的宝藏,总有意想不到的惊喜等待探寻。除了可享受的优质到店消费体验,还可以通过“七鲜APP”在家下单(限门店3公里半径范围内),最快半小时送达,家中坐享极致性价比的美食生鲜。

七鲜生活与社区深度融合,门店24小时营业,提供优质的新鲜蔬菜、肉禽蛋奶,以及品种丰富的便当、即热食品等,店内烹饪的美味热菜,方便、快捷的满足周边社区家庭从早餐、中餐到晚餐的厨房及餐食需求。此外,店内还提供酒水、饮料、休闲零食及家用百货等日常生活用品。作为深入社区的”邻居“,七鲜生活提供全渠道、全方位、全时段的温馨常伴,满足社区居民每天24小时的生活所需。

 

三.7FRESH的全渠道经营理念

1.7FRESH的6S经营理念

Safety First 食品安全第一:7FRESH始终将食品安全作为红线,树立安全铁律。不符合准入标准的供应商绝不引入;不符合准入标准的商品绝不上架;未通过品控体系安全评估的商品绝不生产;超过销售期限的商品绝不售卖;未通过7FRESH食品安全体系的测评人员绝不允许上岗

Stable System 稳定体系:基于京东全供应链管控能力,对商品的每一个流通环节都全程监控,形成从端到端的稳定管理;

Selected Merchandise 精选商品:通过“六个正确商品”的经营哲学,实现商品的精选,降低顾客选择成本,提高购买效率;

Solution of Meal 美食解决方案:解决顾客“不知道吃什么”、烹饪能力短缺问题的综合解决方案;

Simple Life 简单生活:通过美食解决方案,大幅度减少顾客餐食准备的时间,为顾客提供更多享受生活的时间;

Sustainable Growth 可持续增长:打造可持续发展的商业模式,承担社会责任,建立诚信的道德体系,实现企业的可持续增长。

 

2.基于“六个正确商品”理念的商品精选原则

正确的商品:只选择20%的高效率商品,不销售80%的低效率长尾商品;

正确的价格:基于品类管理逻辑的正确价格策略;

正确的时间:充分考虑商品的季节性,时效性;

正确的数量:准确的订货和库存,正确的排面;

正确的位置:基于最大销售的陈列原则以及高效营采协同;

正确的状态:基于用户需求的正确包装、正确状态。

 

3.商品的持续创新

“菜单”为核心,自有品牌商品为辅,驱动商品的不断轮转更新,为顾客提供季节性、个性化、多元丰富的高品质商品。

 

四.我们的招聘需求

Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为京东7FRESH未来之星,一起为全渠道无界零售行业创造更多辉煌!

 

1.职位介绍

京东7FRESH未来之星主要负责门店现场人员管理,订货排班,成本控制,销售管理,顾客关系管理等营运系统管理工作。进入与职业发展匹配的系统人才培养计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。

通过面试的京东7FRESH未来之星首先要完成第一阶段未来之星训练营及门店轮岗6-9个月,将会全方位学习全渠道无界零售经营与领导力的基础课程,完成职场新人向更高级别管理人员发展的重要过程。其次沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为门店主管、门店副总经理、门店总经理。

 

2.招聘岗位

门店储备管理岗:通过为期6-9个月的轮岗及定岗培训,成为门店部门主管岗位

主要职责:

1、负责本部门组销售预算及各项管理指标完成工作。
2、负责本部组每周每月的经营分析及整改措施并落实。
3、负责本部组畅销商品,促销商品,季节性商品的订货、线上发布、断货及突出陈列。
4、负责本部组负库存,负毛利等异常情况的处理。
5、负责本部组员工促销员排班及监督管理。
6、负责本部组商品的盘点、排面整理,美陈,价签POP管理,促销试吃管理,被动移库等工作。
7、积极主动完成店总安排的其他工作。

3.报名要求

- 拥有本科或以上学历(2021年应届毕业生优先)

- 热情开朗,善于与人沟通

- 适应高效率及高挑战工作环境

 

六.我们的薪资福利

世界500强、带薪休假、餐补、全市班车、五险一金、意外险、员工购物券等;

- 基本薪资+绩效奖金, 5K-7K元/月14薪起。

- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金(应届毕业生毕业前签署三方协议)

- 员工享有带薪年假,带薪病假及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)

- 弹性工作时间

- 丰富多彩的员工活动

- 京东员工内购福利,传统节日礼品

 

七.联系方式

联系人:张萌:13911666695

王茜:13426112780

简历投递:公共邮箱:7f-nt@jd.com(命名:学校+学院+姓名)

实习僧官网:搜索岗位“7FRESH实习生-未来之星”

智联官网:搜索岗位“7FRESH实习生-未来之星”

 

 

 

 

 

 

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